ステップ情報システムの「企業情報」ページ

採用決定までの流れ

ステップ情報システムの採用決定までの流れをご紹介します。

『応募』
当社のHPにあります『個人情報取り扱い』をお読み頂き、ご同意頂けた場合『はい』に進んで頂くと『お問合せフォーム』が立ち上がりますので応募の旨を明記し送信して下さい。別途担当者より応募書類の提出に関するご連絡をさせて頂きます。

ステップ情報システム/社員採用の選考プロセス

『一次選考(書類選考)』
書類が届き次第、書類選考させて頂きます。選考結果は1週間程度でお知らせします。不採用の場合、書類を郵送された方については、ご返却させて頂きます。メールで送られた方については、当社が責任をもってメール及びファイルを破棄させて頂きます。

ステップ情報システム/社員採用の選考プロセス

『適性検査』
一次選考を通過された方は、当社で用意した適性検査を行って頂きます。詳しい内容は担当者よりご連絡させて頂きます。

ステップ情報システム/社員採用の選考プロセス

『二次選考(面接)』
適性検査後、採用担当者との面接を行って頂きます。日程は別途調整させて頂きます。

ステップ情報システム/社員採用の選考プロセス

『三次選考(面接)』
二次選考通過された方は、社長との面接を行って頂きます。日程は別途調整させて頂きます

ステップ情報システム/社員採用の選考プロセス

『内定』
三次選考を通過された方は、給与等の条件・待遇を提示させて頂きます。提示内容で合意をされた方は、入社に向けた日程等を調整させて頂きます。